Process d'Onboarding

COMMENT ACCUEILLIR DE NOUVEAUX COLLABORATEURS

L’entente dans une entreprise est primordiale, c’est pour cela qu’il est important de bien accueillir les nouveaux arrivés. Dans cet article, découvrez nos conseils pour réussir aux mieux ce qu’on appelle : le process d’Onboarding.

Process d'Onboarding

Le process d’onboarding est le fait de bien intégrer dès le début les nouveaux collaborateurs dans l’entreprise concernée. 

Conseils

1 – Dès le premier jour, faites un pot d’arrivé afin que tout le monde puisse parler entre eux et instaurer dès les premiers instants un contact convivial.

2 – Réalisez un kit d’intégration comprenant les règles d’or de votre équipe et des goodies si vous avez le budget (stylos, carnets …). Donnez ce kit aux nouvelles recrues. Cela montrera que vous avez anticipé leurs arrivées, elles se sentiront bien intégrées et valorisées.

3 – Vous pouvez mettre en place des activités de team building (quiz, escape games…) afin de faire connaissance avec vos futurs collègues.

4 – Pendant la semaine d’intégration (c’est-à-dire, la semaine d’arrivée des recrues), vous pouvez à tour de rôle prendre en charge les nouveaux arrivants afin de les habituer à chaque membre de votre équipe.

Bon à savoir

L’écoute et le dialogue sont les principaux atouts pour que des collaborateurs travaillent ensemble dans les meilleurs conditions.

Thomas Risso, Chargé de communication.

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